Un format apprécié par les étudiants
L’apprentissage par l’expérience terrain est formateur et vous permet d’intégrer plus rapidement les problématiques d’entreprise. Le placement des étudiants qui ont fait une alternance est souvent plus rapide.
...et par les entreprises !
Elles sont nombreuses à préférer un étudiant sur un temps plus long que les 6 mois d’un stage. Plus de responsabilités sont confiées aux alternants, et une confiance accrue dans les équipes leur permet d’évoluer plus rapidement. L’Etat aide également toujours les entreprises de moins de 250 salariés avec une prime de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti sur la première année de son contrat. Cette prime est de 2 000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés.
Notre équipe Experience pour vous accompagner
Crews met toutes les chances de votre côté pour trouver un stage ou une alternance grâce à un suivi individualisé. Nous vous accompagnons à chaque étape pour maximiser vos chances de réussite.
1. Mise en accompagnement
Nous commençons par vous fournir un cadre structuré et efficace pour votre recherche :
- Cadre général de la mission en entreprise : présentation des fondamentaux et des enjeux de l’alternance.
- Revue des critères de recherche : analyse personnalisée de vos critères de recherche (secteur, entreprise, localisation, missions, etc.).
- Mise en place du fichier de suivi des candidatures : pour suivre vos candidatures de manière organisée.
- Présentation du planning d’accompagnement : calendrier détaillé des sessions et des ateliers proposés.
Vous bénéficiez d'un soutien complet à travers des ateliers et un suivi personnalisé :
- Organisation d'ateliers collectifs sur votre CV, votre recherche d'offres, l'optimisation de votre profil LinkedIn, et la préparation aux entretiens.
- Sessions individuelles pour répondre à vos besoins spécifiques et vous guider tout au long de votre démarche.
- Accès à une base de données actualisée avec des offres de stage et d'alternance sourcées en ligne et parmi nos entreprises partenaires.
Une fois votre mission trouvée, nous vous accompagnons jusqu'à la signature du contrat :
- Crews prend contact avec l'entreprise.
- Envoi du planning et du programme de formation à l’entreprise d'accueil.
- Possibilité de signer une promesse d’embauche.
- Gestion administrative et contractuelle entre l'entreprise, Crews et vous.
Nous contacter
Ils ont accueilli nos étudiants
Une équation financière intéressante
En alternance, les frais de formation sont financés par les OPCO, vous n’avez donc pas à payer vos études. Vous êtes également rémunérés selon les modalités légales.
Un rythme soutenu mais formateur
Le rythme de l’alternance est toujours plus intense qu’en initial, mais cela a l’avantage d’être plus formateur et de pouvoir tout de suite mettre en pratique les compétences acquises dans la formation en entreprise.
Pour l'année 2025-2026, Crews propose un rythme d’alternance 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise qui correspond au plus près aux besoins des entreprises.
Des questions sur l'alternance ?
Les formations peuvent-elles être suivies en alternance ?
Vous pouvez faire le choix de suivre votre formation Crews en initial ou en alternance.
Quels sont les frais à prévoir pour intégrer les formations ?
Le montant des frais de scolarité varie en fonction de l'année suivie. Ceux-ci sont détaillés dans les pages de chacune des formations et sur la page dédiée au financement. Si vous choisissez de suivre votre formation en alternance, les frais de formation peuvent être pris en charge en totalité ou en partie par les OPCO. S’il existe un reste à charge, celui-ci est adressé à l’entreprise d’accueil. Aucun frais de scolarité ne peut être demandé à l’étudiant dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Toutefois, que vous choisissiez l’initial ou l’alternance, il est à prévoir des frais de dossier de 190€. Ces frais permettent la constitution de votre dossier, la validation de votre place dans les effectifs et la mise en place du suivi en amont de la formation.
Quel est le rythme d’alternance ?
Le rythme d’alternance est d'1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise.
