Le digital modifie profondément les ressources humaines et le cycle de vie de l'employé dans l'entreprise. De la marque employeur à la gestion du management à distance, en passant par le recrutement et l'onboarding, l'utilisation du digital et des nouvelles technologies est aujourd'hui une compétence clé dans ce secteur. Il peut à la fois simplifier les processus RH, améliorer l'expérience salariée et favoriser la qualité de vie au travail et le développement professionnel.
Formations aux ressources humaines en ligne
Management collaboratif, marque employeur, recrutement à l'ère du digital, gestion de la formation et du développement... Nos formations digitales appliquées aux ressources humaines vous donneront toutes les clés pour atteindre vos objectifs dans la gestion des talents et des organisations.
Voici un premier éventail de thématiques que vous pourrez découvrir durant nos formations : Marque Employeur, Personal Branding, Management à distance, Recrutement à l'ère du digital, Communication interne, Workplace Management...
Les débouchés du digital dans les ressources humaines
La digitalisation de la fonction RH a créé de nouveaux débouchés professionnels ainsi que des opportunités pour améliorer les processus existants. Quelle que soit la typologie d'entreprise : grands groupes, startups, entreprises de solutions technologiques ou toute entreprise voulant contribuer à une meilleure expérience RH auprès de ses collaborateurs... Les opportunités de mettre en pratique les compétences digitales développées sont nombreuses dans les ressources humaines.
