Notre promotion Mastère Digital & Tourisme est mobilisée pendant 3 mois pour un projet de longue haleine sur la revalorisation de la marque employeur du réseau d’agences de voyage Selectour.
La marque employeur englobe toutes les actions entreprises par une société afin de promouvoir son image auprès des candidats, de fidéliser ses employés et de gérer sa réputation et sa e-réputation en tant qu'employeur.
Aujourd’hui la marque employeur est un sujet très important pour toute entreprise qui souhaite recruter des talents et les fidéliser. Le digital entre d’ailleurs grandement en compte dans ce processus de recrutement et prend une part importante dans la réputation d’une entreprise concernant la qualité de vie au travail des employés d’une société mais permet également de réduire les frais de recrutement pour l’entreprise.
De nombreux éléments sont à travailler et à mettre en place pour promouvoir une belle marque employeur et ainsi donner envie aux candidats de postuler pour un poste dans une entreprise.
Nous attendons alors nos étudiants sur la réflexion d’une belle marque employeur et d’un parcours collaborateur optimisé, ainsi que sur la qualité des livrables que sont la refonte d’un mini-site carrière, la mise en place d’un profil Welcome to the Jungle et l’élaboration d’une campagne de communication digitale inclusive pour recruter des agents de voyage.
Pour mieux comprendre l’ADN de Selectour, nos étudiants ont eu la chance de pouvoir échanger avec Bertrand Bonnefoi, Directeur Digital et Marketing chez Selectour. Nos étudiants vont ainsi pouvoir proposer des recommandations permettant à Selectour de rester un employeur de choix dans le secteur du tourisme.
Nous avons hâte de découvrir leur travail lors de leur prochaine soutenance !
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